心得二

面试中主要有个人面试、集体面试、无领导小组面试三种类型。不同类型的面试有不同的应对要点： - 个人面试：面试官与求职者单独见面交流，双方可以进行深入的沟通，在交流中加深对彼此的了解。个人面试中，要注重单独交流的优势，充分展现和推销自我，但切记不可浮夸和傲慢，给面试官留下不好的印象。 - 集体面试：几个求职者组成一个小组，并排而坐，同时接受面试。求职者会接受同样的问题，然后按顺序进行回答或者抢答。在集体面试中，要积极主动，给面试官留下深刻的印象。同时要避免被动尴尬，时刻保持镇定清醒。他人在回答时要认真倾听，不可随意打断。面对问题，要有自己的见解，不可人云亦云。 - 无领导小组面试：一种采用情景模拟的方式对考生进行的面试考察方式，面试官可以通过应聘者在给定情景下应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。这种面试的核心在于对个人能力和团队合作能力进行综合评价，所以要掌握好个人表现与小组其他成员表现的平衡。在团队中找到自己的位置，但也要注意不要一门心思钻到问题里面而忽视了团队的合作。 不同类型的面试，考察的重点不同，你可以根据具体的面试类型，有针对性地准备。