提高面试通过率，首先要深入了解职位要求和公司文化，准备一份符合职位需求的工作计划，展现自己的专业实力和诚意。面试时，要尽量迎合公司的职位要求，如营销职位需要以产品体验为核心，通过用户调研、反馈收集和数据分析等方式，与用户沟通，获取用户需求，提炼有效的产品和运营方向。回答问题时，要尽可能展现自己的亮点，如在创业公司工作的经历，觉得创业公司能力成长快，体制灵活，所以非常向往创业公司的工作机会
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