心得三

简历是求职者的第一道门槛。企业在招聘时，会收到大量的简历，而企业的招聘人员通常只有很少的时间来筛选简历。因此求职者的简历必须能够在短时间内吸引企业的注意力，让企业对求职者产生兴趣。