心得六

这门课程让我认识到面试最关键的三种类型为行为面试，其特点是讲故事，需要讲述故事背景、冲突、行动力和结果，然后是适合应届毕业生的无领导小组讨论的面试，可由此推断求职者总体能力及性格，还有一种是压力面试，制造危机，考察求职者危机应对能力。