毕业班的求职中，你们遇到什么困难？

遇到的困难就是：

1.面试的时候一被面试官问问题就头脑空白，之前准备好的心里要说的回答也忘得一干二净，回答起来支支吾吾，没有逻辑；

2.如何更好地实现从学校校园到职场的转变这个部分存在困惑，在学校学习的时候，知识的理解还能够有一定的时间让我们去吸收去感悟，但是到了职场好像就是要立马马不停蹄地投入到工作中，即使不会也要尽快想出办法解决，有时候大脑就会处于慌乱之中，压力也会堆积起来；

3.在简历制作与投递方面存在的困惑是不清楚HR筛选简历的标准，如果了解这方面之后，那么对于简历的完善与简历的投递会更有帮助。

希望学院给与的帮助与支持就是：

1.多开展关于求职面试的讲座，特别是近年来流行的无领导小组面试，讲讲这方面的技巧以及知识；

2.可以开设这种线上求职相关的慕课（如果是面对具体的专业来开展相关专业求职的慕课那更好）。

1、针对面试讲座的问题，最近学院的青马班会安排小型的workshop，请外企的人事经理来给同学们讲一些办公技巧和  求职事项，如果确有针对无领导小组讨论面试的需要，能够组织20-30名毕业班同学确定时间，我会联系老师来校培训。

2、本次课群里面就包括求职的慕课，按课程重要性设置了成绩参数，也是希望同学们重新回顾一下之前课堂所学内容，展开针对性提醒训练。

最后面试回答问题这件事回应一下，因为确实需要前几年积累和锻炼，不然就只能你们在宿舍去彼此模拟努力训练到，能够把具体的答案脱口而出，可以在低年级就开始去参加在学校的宣讲会和面试，让人事老师给你们一个面试机会，也许可以换回一份offer和见习的机会，请告诉你们的师弟师妹。

校园和职场所需要的的知识体系是不同的，为什么设置一个实习的环节，就是为了让给大家在有带教老师的基础上去试错和及时自我调整和适应。

简历筛选标准，其实核心还是你们的语言表达的问题，因为大部分的简历不超过30秒被扫描完，没有重点不突出，或者自我介绍没有和信息，就不一定是简历的问题。优质的工作都是老师推荐和内部推荐而来的。

遇到的困难： 1、在制作简历的过程中，不知道着重点，通过简单的招聘信息难以知道hr实际的招人标准； 2、在这过程中会被要求签订一些协议文件，比如实习等，能大概读懂意思，但是却担心存在自己难以发现的问题； 3、在面试过程中没有说明自己服从调剂，录用后却发现工作内容、岗位有所差别，甚至变成了另一个岗位，这时候不知道该如何维护自己的权益； 4、从学生到职场人身份的转变，一定程度上会给部分毕业生到来心理上的压力，逃避、焦虑及不安，不知道改如何缓解。 希望： 1、学院能够就毕业生初入职场会遇到却很容易忽略的法律问题普及相关法律知识，以便毕业生能够更好地维护自己的权益； 2、希望能够通过真正的hr来了解hr筛选简历的要求以及如何对招聘信息做更深度的理解，明白hr实习等招人要求； 3、关注毕业生求职过程中容易出现的心理问题，让毕业生能够有适当的调节方法，缓解心理压力。

遇到的困难：1、在秋招基本技术了还没弄清楚秋招的含义，为了找到毕业实习而错过了大部分公司的秋招；2、找工作时对公司和岗位都不了解，很迷茫；3、搞不清楚三方协议和合同的区别；4、实习后发现工作内容与自己想象中的有差距，不了解自己真正适合的工作是什么；5、实践经历与要找的工作不匹配，不知道如何完善简历；6、找工作和毕业的双重压力

希望学院给的帮助和支持：1、解释三方协议和合同的区别以及签协议后应届毕业生身份的转变，让毕业生了解签订合同时要注意的事项；2、对学生的简历制作和面试有一定的指导

1、这么多招聘网站，哪个更适合我

2、选大公司还是小公司？选一线城市还是二线？选国企还是私企？

3、简历的制作

①对自己的定位不明确，不清楚自己的目标也不知道自己想做什么要做什么。需要更加明确自己的定位，确定自己求职方向，自己能做什么，需要学习什么。

②面试时容易紧张，忘记自己准备好的内容，答得不理想，面试时没有充分展现好自己。

③简历的制作，不知道如何突出简历重点与要找的工作适应。

希望学院给的帮助和支持：普及签订合同时要注意的事项及相关法律知识。

1.求职前对岗位具体的工作内容了解不够，也不知道是否与自己的兴趣、能力相匹配，会面临面试不成功，或者面试上了才发现自己不喜欢这份工作，导致了时间和精力的浪费

2.在求职过程中，会发现有一些单位更看重的技能，但是我们目前还没有掌握的，希望学院可以在大一大二时，就为我们分享一下什么是本专业岗位必备的一些知识技能，让大一大二迷茫之时早做准备

3.许多工作岗位，竞争者太多，也很优秀，在大家都没有工作经验，都没有展现出工作能力的情况下，的确更好的学历更有优势，那在学历无法改变的情况下，如何在面试中脱颖而出呢

4.希望学院可以在大二的时候就提供相应的实习岗位，让大家能够尽早适应或者发现自己适合的岗位，并且能够尽快确定继续深造还是工作

遇到的困难：1.面试的时候回答问题不够流利 2.制作简历中存在问题，不知道制作的简历能否符合投递公司的标准 3.没有就业规划，对就业方向和目标不够准确

1.在面试过程中没有说明自己服从调剂，录用后却发现工作内容、岗位有所差别，甚至变成了另一个岗位，这时候不知道该如何维护自己的权益

2.从学生到职场人身份的转变，一定程度上会给部分毕业生到来心理上的压力，逃避、焦虑及不安，不知道改如何缓解

岗位选择与匹配

就业人员权益难以得到有效保障。

学校多说说求职的坑，让大家能避坑。

因为是想从事专业方向的，很多地方都要求有资格证，但是国家取消本专业的资格证考试，所以在就业的时候，压力还是比较大，很多东西难以得到保障。

大学生因为缺乏社会经验，在求职过程中会遇到这样或那样的陷阱，如中介骗局、合同骗局、试用骗局等。

不清楚求职的方向；看似有很多条路走，实际上简历石沉大海。