大学生就业权益了解

首先权益是权力和权力行使带来的利益之和，是法定的利益。而对于我们大学生就业权益是可以从两个方面来说的。首先是求职权益，获得就业信息权，接受就业指导权，被推荐权，就业自主选择权，公平录用权，违约求偿权和寻求保护权。细致来说，就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，只有在充分占有信息的基础上，才 能结合自身情况选择适合自身发展的用人单位。其次，学生有权从学校接受就业指导，学校应成立专门机构，安排专门人员对毕业生 进行就业指导，包括向毕业生宣传国家关于毕业生就业的有关方针、政策；对 毕业生进行择业技巧的指导；引导毕业生根据国家、社会需要，结合个人实际 情况进行择业。使毕业生通过接受就业指导，准确定位，合理择业。然后，根据国家有关规定，实行招生并轨改革的高校毕业生。在国家就业方针、政策 指导下自主择业。毕业生只要符合国家的就业方针、政策，可以自主地选择用 人单位，学校、其他单位和个人均不得干涉。任何将个人意志强加给毕业生， 强令毕业生到某单位的行为是侵犯毕业生选择权行为。毕业生可结合自身情况 自主与用人单位协商，要求学校予以推荐，直至签订就业协议。另外的是试用期权益，包括要求履行就业协议安排工作的权利，签订劳动合同的权利，获得劳动报酬的权利，享受社会保险的劝利，享有劳动保护的权利，享有解除劳动合同的权利。