大学生就业权益保护

对大学生就业权益进行保护的呼声是随着环境的变化而越来越高的，在过去的客观环境下，就业权益并没作为一种权益引起人们的重视。随着我国社会经济的快速发展，打破了过去的分配体制，侵犯毕业生权益的现象也时有发生，就业维权的呼声自然越来越高。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》是指导毕业生就业工作的最根本最原则性的规定，主要内容有：毕业生就业工作程序；毕业生就业指导与毕业生鉴定；供需见面和双向选择活动；就业计划的制订；调配、派遣工作；接收工作及毕业生待遇；违反规定的处理等方面。它对全国高校、毕业生、用人单位具有普遍约束力，是目前最为系统的就业规范。《高校毕业生就业促进法》规定,高校和政府有促进毕业生就业的责任,不能歧视或限制毕业生就业。用人单位招聘时要公平公正,不能因性别、家庭等因素歧视。我会借助学校和社会资源,充分了解毕业生的就业政策与法律权益,谨慎选择职业方向,努力提高自身职场竞争力。