大学生就业权益

大学生在就业过程中享有以下权益： 平等就业权利：大学生应该得到平等的就业机会，不能因为性别、种族、宗教、年龄等不相关的因素而被歧视。 劳动合同签订权：大学生有权签订明确的劳动合同，并在聘用前仔细阅读和理解劳动合同，确保劳动合同的条款符合标准和自己的利益。 就业信息知情权：大学生有权及时全面的获取应该公开的就业信息。 接受就业指导权：大学生有权接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务。 被推荐权：大学生享有被学校及时、公正、如实推荐到用人单位的权利。 自平等就业权：平等地接受学校推荐，平等地参与招聘，录用毕业生时公平、公正及一视同仁。 就业选择自主权：大学生有“双向选择，自主择业”的权利。 择业知情权：大学生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等情况。 违约求偿权：用人单位、毕业生、学校的三方协议一经签订后任何一方不得擅自毁约和违约。如果遇到不公平的就业机会，大学生可以投诉或者寻求法律援助。 总之，大学生在就业过程中享有多种权益，需要了解并维护自己的权益。