大学生就业权益有1：
平等就业权 。大学生享有平等的就业机会，不应受种族、性别、宗教、政治立场等因素的歧视。
健康权益 。大学生享有安全、健康、卫生的工作环境和保障。
合法权益 。大学生享有劳动合同、社会保险、工资福利等方面的权益。
学历权益 。大学生享有对应的学历认证，不应受虚假学历等问题的影响。
大学生就业法律保护相关信息有：
《劳动合同法》：了解劳动合同的签订、内容、履行、变更和解除等相关法律规定，避免因违反劳动合同而陷入法律纠纷。
《社会保险法》：了解社会保险的相关法律规定，包括社会保险费的缴纳、待遇的申领、保险基金的管理等。
《劳动保护法》：了解劳动保护的相关法律规定，包括劳动安全、健康、休息、生育等方面的保护，以及女职工和未成年工的特殊保护。
作为大学生，要享受就业权益和就业保护，可以采取以下措施：
了解相关法律法规：了解与就业相关的法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，以及当地的政策和规定。确保自己的合法权益得到保障。
签订合同并保留证据：在找工作时，要与用人单位签订书面劳动合同，并保留好合同文本、工资单等相关证据。如果发生劳动争议，这些证据将有助于维护自己的权益。
关注招聘信息的真实性：不要轻易相信虚假招聘信息或不明来源的招聘信息，要通过正规的渠道获取招聘信息，如学校就业指导中心、招聘网站等。同时，要对招聘信息进行仔细核实，避免上当受骗。
提高自身素质和能力：不断提高自身的综合素质和能力水平，增强自己在就业市场上的竞争力。可以通过参加实习、培训课程等方式提高自己的能力。
寻求帮助和建议：在就业过程中遇到问题时，可以向学校的就业指导中心、人力资源和社会保障部门等相关机构寻求帮助和建议。同时也可以咨询律师等专业人士，以获得更好的法律援助和支持。
建立良好的个人信用记录：保持良好的个人信用记录对于就业非常重要。要按时偿还*、贷款等债务，不拖欠房租、水电费等费用，保持诚信守信的形象。
总之，作为大学生，要享受就业权益和就业保护，需要了解相关法律法规、签订合同并保留证据、关注招聘信息的真实性、提高自身素质和能力、寻求帮助和建议、建立良好的个人信用记录等方面入手。
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