科学发展观

按照科学发展观的要求,构建了企业的三重绩效模式,从经济,生态,社会三个方面设置了企业绩效评价指标体系.根据复合系统理论和协同学原理,提出了企业三重绩效评价模型,该模型包括静态绩效评价,静态协调度评价,动态协调度评价以及综合评价