大学生要了解的法律法规

缴纳社保是公司的法定义务，公司没有任何原因可以免除此义务。注意！：社保要连续交，不要间断。 绩效考核中排名末位的劳动者并非一定是不胜任工作的规定也应当是为其提供培训或者调整工作岗位。即使是不胜任工作，根据法律试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准！！ 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期满既不能多次约定，也不能延长。 提离职是通知，不需要公司审批。试用期提前三天通知公司，转正后提前30天通知。