hr实习打卡

来到公司工作的第三周，领导也没有安播具体的工作。我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。 我还利用空余时间，看了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解我们公司初期的规模，人手又少，人事力面是老板说了算，几乎没设人力这个部门。老板条白面试员工、条白制定薪酬标准、条白深发奖金红包等等，就如网现实中的服多中小企业，特别是中小零售业的管理情况，公司并设有发展判深本里所讲的成略性人力资授管理。