2230520顾轩

了解大学生就业权益与法律保护相关政策信息，掌握大学生职业适应与职业发展相关内 64x64 上海海洋大学-顾轩 2023-04-26 19:46:33 了解国家和地方有关就业政策和法律规定，增强法律维权意识 毕业生应了解目前国家和地方主管部门关于毕业生就业的有关方针、政策和法规及它们之间的关系，例如户籍政策、接收程序、用人制度等。如果在就业过程中用人单位的单方面规定与国家政策、法律、法规相抵触，侵犯了自己的权益，要勇于并善于依法维护自身合法权益。 （二）认真对待就业协议书，重视其作用 就业协议书是由教育部统一制定的明确毕业生个人、用人单位、学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务的书面文本。毕业生在签订就业协议及其补充条款时要注意查明用人单位的主体资格是否合法，看清协议条款是否明确合法，签订就业协议的程序是否完备，违约责任的界定是否明确等，切忌盲目填写，有不明确的问题应及时向就业指导中心老师。 大学生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握大学生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。如此，才能在应聘和签约时保持思路清楚和条理明晰，及早识破不法单位故意设下的陷阱;如此，才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现的问题，最大限度地保护自己的正当权益。全面了解用人单位如果有可能，最好去实地考察工作环境，尤其是颇为陌生的单位，未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。学习劳动法规重视劳动合同　要及时签订。其次，要逐条细看。对劳动合同的内容，大学生要仔细分析，权衡利弊，切忌盲目签字。对模糊词句要提出质疑，对不平等条款要敢于指出，对不公平合同要坚决拒签。　最后，要保存证据。签订劳动合同后，大学生也要持有一份合同，作为享受权利、履行义务以及处理劳动争议的依据。 全部回复共0条 没有更多回复 回复主题...