孙浩2230417

大学生在首次就业过程中，一定要时刻保持清醒的头脑，了解和掌握就业方面的知识和政策，并严格按照程序办事，使自己的合法权益能得到充分的保障而不致轻易受到侵害。在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握大学生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。如此，才能在应聘和签约时保持思路清楚和条理明晰，及早识破不法单位故意设下的陷阱;如此，才能懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现的问题，最大限度地保护自己的正当权益。全面了解用人单位如果有可能，最好去实地考察工作环境，尤其是颇为陌生的单位，未雨绸缪地将未来实际就业中权益受侵害的可能性降至最低。学习劳动法规重视劳动合同　要及时签订。其次，要逐条细看。对劳动合同的内容，大学生要仔细分析，权衡利弊，切忌盲目签字。对模糊词句要提出质疑，对不平等条款要敢于指出，对不公平合同要坚决拒签。　最后，要保存证据。签订劳动合同后，大学生也要持有一份合同，作为享受权利、履行义务以及处理劳动争议的依据。