根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有责任向员工提供合法的劳动合同、工作条件、保障合法权益等。大学毕业生在就业过程中，应该认真核对、了解待遇、福利、保险、离职规定等方面的问题，确保自己的权益不受侵犯。为了保障大学生就业权益，我国政府陆续出台一系列相关政策。例如：国务院颁布的《关于促进大学毕业生就业创业的若干意见》，着力优化就业环境、加强职业指导和培训、推动创业支持等措施；《中华人民共和国就业促进法》，规定了就业服务、社会保险、职业培训、劳动监察等事宜，保障劳动者权益。政府鼓励高校毕业生自主创业，提供一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策，并安排30%左右的场地免费向高校毕业生创业者提供。此外，国家也加强了对大学生就业权益的保障，如大学生就业维权暂行办法，要求用人单位依法选用劳动者并尊重劳动者的基本权益，并且同时明确了用人单位与劳动者之间的权利义务关系。这些政策为大学生在就业过程中提供了一定的保障，同时也给大学生提供了自主创业的机会。作为一个大学生，在大学期间，可以通过实习、参加社团、参加竞赛等方式提前了解职场相关知识和技能，为职业适应打下基础。数字职业、绿色职业和生活职业等新兴职业领域不断涌现，应该加强对相关领域的了解和学习，提前做好职业规划和准备。明确个人职业目标、具备主动学习和提升自身技能的意识、不断拓展职场人脉和机会，同时也应该注意职场心态的调整，勇于接受挑战和变化，并及时调整自己的职业规划。
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