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大学毕业生就业相关的主要法律法规有:《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等。大学生就业权益自我保护应具有:法律意识、契约意识、维权意识、证据意识和诚信意识。大学生就业的7项基本权益：1.就业信息知情权。及时全面的获取应该公开的就业信息。2.接受就业指导权。接受来自国家、社会和学校的及时，有效的就业指导与服务。3.被推荐权。享有被学校及时、公正、如实推荐到用人单位的权利。4.自平等就业权。平等地接受学校推荐，平等地参与招聘，录用毕业生时公平、公正及一视同仁。5.就业选择自主权。“双向选择，自主择业”。6.择业知情权。有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等情况。7.违约求偿权。用人单位、毕业生、学校的三方协议一经签订后任何一方不得擅自毁约和违约。作为一名学生，首先要对自己有一个清醒认识，知晓自己优点、缺点等等。另外在对自己有一个比较完备认识时候要明确自己兴趣，明确自己目标，通过目标明确要找准自己日后社会地位定位，履行好自己社会角色。我会一步一个脚印改变我自己。