一、了解大学生就业权益与法律保护相关政策信息
大学生就业权益是指在个人就业过程中所享有的权益，包括公平就业权、非歧视就业权、合法权益、保险保障等。保障大学生就业权益，营造良好的职业环境，是保障大学生顺利就业的基础。目前国家对大学生就业权益保护的政策主要包括以下方面：1.就业歧视禁止政策。《就业促进法》明确规定，用人单位不得以各种方式歧视大学生的就业，如宗教、性别、年龄等。单纯地以“过于教育”或“结婚生子”等理由歧视大学生就业，也被视为就业歧视，将受到法律制裁。2.优惠就业政策。国家和地方政府将对困难大学生、残疾人、北疆地区等特殊人群实行优先就业政策，为其提供一定的就业机会，支持其实现自我价值。3.就业保险政策。《就业促进法》规定，用人单位应当按照规定参加失业保险，大学生就业参保比例应当高于其他劳动者，以保障其在就业过程中的合法权益不受侵害。4.应届生就业促进政策。国家采取多项措施，促进应届大学生就业，如创业担保、创业扶持、企业稳岗等，为应届大学生提供更多的就业渠道和就业机会。
二、掌握大学生职业适应与职业发展相关内容
大学生的职业适应能力是指能够在新的工作环境中适应和应对工作所需的能力；职业发展能力是指职业生涯规划的能力和职业道路构建的能力。 针对电气工程及其自动化这一专业，我们需要掌握以下几个方面内容：1.坚持学习专业知识。掌握自己所学的专业知识，不断提升自己的专业能力，争取更好的职业发展和就业机会。2.培养创新精神。在学术领域中能够发现问题并提出自己的解决方案，这是一个好的职业发展能力。3.发展多元化的职业技能。例如善于沟通、团队合作、项目管理等，与专业相关的技能。4.积极参与实习和实践。通过实践锻炼自己的职业适应能力，了解工作环境，提高自己的技能水平，培养职业素养，为日后的职业发展奠定基础。