《中华人民共和国劳动法》：是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。主要内容涵盖工作时间、工资、安全卫生、培训、社保等。
《中华人民共和国劳动合同法》：是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。主要涉及劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。是遇到劳动争议时申请仲裁的常用法案。
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