在中国，大学生就业权益受到法律保护。国家规定，用人单位不得因种族、性别、年龄、宗教信仰、国籍、残疾等原因歧视求职者；用人单位与求职者签订劳动合同时，应当按照国家规定与求职者签订书面劳动合同，并明确劳动报酬、工作内容、工作时间、休假制度等内容；用人单位应当缴纳社会保险费，并为职工提供工作安全保障和职业健康保护；用人单位不得以任何方式强迫大学生就业或以低于当地最低工资标准支付劳动报酬等。
此外，大学生还可以通过就业服务中心等途径获取相关权益保护信息，并在遇到用人单位违反法律规定时及时投诉和维护自己的权益。
在我们毕业后，面临着职业适应和职业发展的挑战。为了更好地适应职场，我们可以通过以下几个方面提高自己的职业素养：
学习职业技能：我应该根据自己的专业和职业规划，学习相关的职业技能和知识，提高自己的竞争力。
培养职业习惯：良好的职业习惯是成功的关键，我应该培养自己的责任心、团队合作精神、沟通能力和自我管理能力等。
寻找实习机会：通过参加各种各样的校招活动或者经过导师推荐，进入公司实习，增长自身经验与能力。
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