大学生享有的基本就业权利包括但不限于：平等就业权、自主择业权、公平待遇权、接受就业指导权。第一，大学生享有平等就业的权利，在就业过程中不应受到歧视。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。不因民族、种族、性别、宗教信仰而受到歧视。第二，大学生享有自主择业的权利。《中华人民共和国就业促进法》第七条规定，国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力，鼓励劳动者自主择业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主择业、自谋职业提供便利。第三，大学生享有公平待遇权。在对大学生进行就业推荐时，应当实事求是，应当公平、公正、公开向用人单位进行推荐，用人单位在录用大学生的时候要体现尊重人才的原则，在劳动报酬方面要做到公平。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第四，大学生享有接受就业指导权。根据《中华人民共和国高等教育法》第五十九条规定，高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。
因此，我们大学生应该积极响应国家有关大学生的法律法规，正确使用自己的就业权利在自己的就业方面得到更好的发展。
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