在读的新大学生，往往会将注意力集中在学校生活、过渡学习、考级和笔试等方面，而忽视了对于与就业有关的法律、法规及制度的学习和了解，再加上社会经验不足、自我保护意识较差、以及就业竞争激烈、就业市场不够规范等多种原因，会使得大学生在未来求职择业的道路上遭遇了各种各样的陷阱。
于电气与自动化而言，高强度劳动群体在在未来就职签约合同时注意要看仔细是否被空套个人时间，懂得在就业过程中除享有普通劳动者所享有的劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权等一般权利外，还有就业信息知情权、接受就业指导权、被推荐权、平等就业权、就业选择自主权、择业知情权、违约求偿权、户口档案保存权。任何侵犯并且劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法的就业岗位应当积极公开并且发现。
对于大学生而言，没有背景和履历资料是十分普遍的事，在自己权益受到侵犯时，不要惊慌失措，更不要冲动蛮干，要懂得运用合法途径保护自己的权益。依靠学校、国家行政机关，借助新闻媒体、寻求法律援助、依靠司法机关等都是大学生可以正常使用的维权途径以保护自己的权益安全。
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