又到了一年一度的春招时节
相信很多同学都在面临找工作的难题
为什么两个经历相同的同学，投递完简历，公司只联系了其中一人？
同样的经历，为什么写在简历上会给人留下完全不同的印象？
更有灵魂发问者，老师，我这几年除了上课啥也没干，简历上不知道写啥，咋办？
老师，简历的哪部分是HR最看重的？
老师，应届毕业生怎么在简历中体现自己的优势？
简历是求职者向招聘人员发送的简短介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、国籍、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；自我评价、工作经历、学习经历和对工作的简要了解。如今，人们通常通过互联网找工作，所以一份好的简历对于获得面试非常重要。
接下来
本期的专治不明白针对同学们实际生活中遇到的“简历难题”
给到大家一些小的建议！
大家一起来看看吧！
01
简历撰写原则
我们在撰写简历之前，要先明确一个原则：简历上的每一个字，都要尽量体现你和岗位的 “匹配性”。
所以，写简历之前需要把岗位研究透、提取关键词，然后边写边反思：这句话和岗位有没有关系，有没有必要写？
同理：投递不同的企业、岗位，简历需要做出一些针对性的调整。
02
简历必备模块
HR浏览你简历的时间相当有限，所以你需要按照HR的浏览习惯，把以下模块从上到下按重要性排列：个人情况、教育背景、求职意向、过往经历、个人技能、自我评价。
个人情况 姓名、出生年月、电话、邮箱、现居住地、个人照片。
教育背景 毕业院校、专业（可以列举几个和岗位相关的课程）、获奖经历、学习情况。
求职意向 意向岗位、期望工作地点、期望薪资。
过往经历（重点部分） 怎么表述过往经历能最大程度为自己加分？
实习经历
针对性：岗位需求强调什么，就往那个方向靠。
数据化：让面试官更快、更直接的get到你的成果/价值。
结构化：梳理自己的工作流程，显得有逻辑和思考。
精简化：删到不能再删，方便面试官摘取有效信息。
校园经历 实习经历的四个表述方法同样也适用于校园经历。
同时，在筛选经历中注意： 规模越大越好，难度越大越好，自己在里面的角色越重要越好。
个人技能 通用技能（外语、office操作、数据分析）。岗位相关技能（如新媒体运营岗需要剪辑、排版、PS等）。可以提前一两个月自学，达到入门水平。
自我评价 可不写，如果要写，一定要记得 “落点有支撑”，比如说：“意志坚定”：三个月减肥15斤，至今未反弹。“沟通能力强、热情”：微信好友5000人。“逻辑性强”：是辩论队队长。
03
“三无大学生”
怎么写简历
有同学吐槽，直到写简历才发现自己是个“三无大学生”—— 无高绩点，无实习经历，无社团学生会经历。那么怎么办呢？别慌，教你应对！
无高绩点
无硬性要求的条件下，可以这么干：选择几门绩点高、又和岗位沾边的专业课放在简历上。
无实习经历、无社团学生会经历：
其实高质量的兼职经历可以替代实习经历，如果都没有，优质的自学和培训的经历同样也可以让HR对你产生兴趣。
其他Tips
“文件格式用word还是pdf？”
一般来说，是pdf。相比word，pdf不容易乱码、排版工整，缩放自如，更美观和专业。
“简历怎么命名？”
应聘岗位+ 姓名+学校+学历+ 岗位+联系方式
用qq邮箱发送的话，记得修改用户名。
“页数越多越好吗？”
HR在每份简历的停留时间会控制在8s左右，所以尽量内容最好在1页内。
“有作品的话怎么放？”
转换成二维码放在简历里，查看方便，又不容易被无视。
不过一定要确保这份作品拿得出手。
优秀简历展示
