顶岗师范实习生工资

视情况而定： 1、劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效工资，那么用人单位就需要给劳动者发放。 2、如果没有约定，劳动者则不享受绩效工资。 3、只要有事实劳动关系存在，无论试用期是否签订劳动合同，用人单位都应当给付相应的报酬。 劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的，在试用期的劳动者的工资是劳动者转正后的80%。