集体面试

在进入面试场后，集体面试一般都会有好几个面试官，如果你想要握手表示尊重的话，那么一定要逐一趋前地握，不要只和某一个面 试官握。

在面试的时候，一定要坐有坐姿，站有站姿，如果坐姿和站姿太*，会给人一种不专业的感觉，那么很难给面试官留下良好的印 象。

面试的时候，有很多求职者，想要在这么多求职者中胜出，那么就一定要做好自我介绍，面试之前，一定要多花心思想想该如何自我 介绍，一定要让自己的自我介绍与众不同，融合幽默的特质，让自己在自我介绍的时候就脱颖而出。

集体面试的时候，有很多面试官，其中肯定会有一个主面试官的。所谓“擒贼先擒王”，想要在这场面试中胜出，找出主面试官是很 重要的，判断谁是主面试官，不能单从衣著好坏，谁问的多来判断，要好好观察刚进场时，谁先坐下的，谁经常在旁边发令的，那么那个 人很可能就是主面试官了。 

分辨出主面试官后，就可以多留意他的表情，语言和动作，懂得察言观色，然后再适当做出自己的回应，赢得主面试官的肯定，那么 你就可以赢得这场面试了。

在面试的时候，一定要重视每一位面试官。你的眼光必须时时照顾到他们每一位，有人提问时，你的眼光一定是只在他身上，但回答 问题时，你的眼光就要不断地来回扫视全场，表示你很重视每一位面试官。虽然面试官有主次之分，但是所有的面试官对你的态度都决定 着你是否能成功入职，因此一定要做到平等重视面试官。

在众多的面试官中，找一两位与你格调相似的面试官，先从他的身上突破。 相似的地方可以是年龄、气质、性别、地域、爱好等 等，找到了感觉合得来的面试官，尽量博得其好感，化被动为主动，让对方感觉你和他是多么聊得来，那么在最后表决的时候，他很可能 为你说好话，帮你拿下这一次求职的机会。

集体面试时，大胆开口发言是第一步。在大家都对问题进行思考的过程中，应尽快理清思路，抢先用精练的语言表达出来。切记言之有物，别用废话耽误别人的时间。在其他人发言时，要注意倾听，并迅速记录下要点，最好能加以分析。如果在讨论结束时拿出一份整理好的讨论纪要，你无疑会成为团队中对工作最有心的那个人。抱着积极主动的态度参与到集体面试中，千万不要过多考虑自己在团队中的角色。

“群面”题目一般会分成两种，一是工作相关，二是情境相关。第一种题目目的在于考察面试者的真实情况；第二种题目目的在于考察面试人的综合素质。这些题目通常没有一个标准答案，但可以很好地看到面试者的思维方式、性格特点，比如是否知识面很宽，是否有合作精神，是否愿意倾听和沟通，是否有较强的忍耐力等等。

在参加群面的时候，一定要用于将你的背景、特长、能力等因素放在题目的答案里，而且允许有一定的夸张。 当然，要想获得“群面”的成功并不容易，不过只要能在下面的几个要点注意一下，胜出的几率会大大提高