党建学习
共享课程
考试公示
工作室
领课群
排行榜
登录
注册
课群话题
>
话题详情
面试妙招
来自
西南医科大学-邓文秀
发布于:2023-05-31 00:54:05
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”
点赞 (0)
回复
1F
来自
西南医科大学-黄奕嘉
发布于:2023-05-31 22:17:55
应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问: "依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。
加载更多
取消
回复
2F
来自
西南医科大学-罗雨涵
发布于:2023-05-31 22:27:21
面试前的准备 面试是双向的,公司在面你,你也在考察公司,做一个有尊严的求职者。所以,面试从你踏进公司的第一步就开始了,不要以为只有到了办公室,文员小姐姐微笑地给你倒上水才叫面试。你一踏进公司面试就开始了,那该观察什么呢? 感受员工的工作氛围,观察工作环境,观察接待你的态度,虽然都是细枝末节,但是很重要,如果你入职之后,发现这个地方你不舒服,那个地方你不适应,小问题多了累积到一起,你还有工作的动力吗?一般来说,如果一家公司在细节方面都做得很好, 其他方面肯定也不会让你失望。 面试之前一定要好好准备一下面试官可能会问到的问题,有备而去,这可以帮助你理清思路,也可以提升信心。
加载更多
取消
回复
3F
来自
西南医科大学-周晓红
发布于:2023-06-01 00:07:23
应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如,对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看,我们认为你担任经理这个职务太年轻了,你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点,恐怕在精力方面不如年轻人,你怎么看?"等等,面对这样的考题,如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事",等等,虽然也能表达出自己的想法,但由于语气过于生硬,否定过于直接往往会引起考官的不悦。
加载更多
取消
回复
4F
来自
西南医科大学-朱若涵
发布于:2023-06-01 00:35:48
面试礼仪 1.准时守信,提前到达面试地点,听从接待人员的安排和指挥。 2.面试过程中保持肃静,和卫生。 3.手机调整为静音状态或关机。 4.时刻保持微笑。极端重要女生切记。 5.眼神有神,说话中要照顾到每位面试官,并对视交流。
加载更多
取消
回复
5F
来自
西南医科大学-王鑫
发布于:2023-06-01 08:42:46
面试前的准备 面试是双向的,公司在面你,你也在考察公司,做一个有尊严的求职者。所以,面试从你踏进公司的第一步就开始了,不要以为只有到了办公室,文员小姐姐微笑地给你倒上水才叫面试。你一踏进公司面试就开始了,那该观察什么呢? 感受员工的工作氛围,观察工作环境,观察接待你的态度,虽然都是细枝末节,但是很重要,如果你入职之后,发现这个地方你不舒服,那个地方你不适应,小问题多了累积到一起,你还有工作的动力吗?一般来说,如果一家公司在细节方面都做得很好, 其他方面肯定也不会让你失望。 面试之前一定要好好准备一下面试官可能会问到的问题,有备而去,这可以帮助你理清思路,也可以提升信心。
加载更多
取消
回复
发布回复