大学生求职准备

端正求职心态。毕业生求职心态是成功就业的第一 步，做到理性客观地评价自我和社会环境，才可能找到 适合自己的工作岗位。毕业生应该具备以下几种心态对 自己的就业会很有帮助。

乐观向上。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼 搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。

直面面对。直面面对是一位成功者的基本素质，无论 是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会 有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。

良好的就业信息素养应该包括敏锐的就业信息意识、 熟练的信息技术运用技巧以及较强的就业信息加工和处 理能力，这是毕业生求职成功的关键因素之一。

面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应 聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做 到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。

其次，根据面试的一般内容，分析面试时可能提到 的问题，精心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失 误。第三，形象准备。良好的形象能给招聘方留下良好 的印象。求职者的形象要自然、得体、整洁、大方，既 符合个人气质，又符合招聘岗位、面试环境要求。

面试中的表现技巧。首先，求职者要做到文明有礼、 态度诚恳、沉着自信。文明的举止，周到的礼节，体现 了应聘者的学识、修养、气质，是面试成功的首要条 件。诚恳的态度是求职者与考官进行智慧、情感、心理 沟通的良好基础。沉着自信有助于求职者面试时的正常 发挥，也会坚定考官对求职者的信心。

其次，要做到注意倾听、仔细观察、机智应变。这既 是对考官的尊敬，更是推销自己的重要手段。第三，扬 长避短，显示潜能。常言道，寸有所长，尺有所短。每 个人都有自己的优势与不足，求职者要根据应聘岗位的 要求，充分显示自己的潜能，消除求职的不利因素。