包装简历

1、调整格式。 第一、尽量使用PDF格式，避免EXCEL, PPT格式。 第二、字体要统一，最好用统一的常用字体，不要在这方面搞特殊而去用一些生僻字体。 第三、字号要统一，一般是11号，标题部分是14号。 第四、句子要定格，对齐或者在职责描述中用一些项目符号。 2、简历浓缩在1-2页面之内，千万不要长篇大论。

什么是简历 简历是求职者自己设计的有关个人的信息表，是一张能够简要说明你能胜任目标职位特征的一张表。简历不是证书和经历的简单堆砌，而是求职者个人的提炼和升华，是针对一项岗位的个人说明书。所以简历虽“简”却“重”，在求职过程中扮演着非常重要的角色。简历的主要目的在于给潜在招聘方留下深刻印象，为你赢得一次面试机会，是成功迈出求职之路的第一步。

简历的内容 简历内容通常包括：求职意向、教育经历、校园活动经历、实习实践经历、荣誉奖励、技能证书、爱好特长、自我评价等。 值得注意的是，“求职意向”是简历内容中不可或缺的最重要的内容，简历中的校园经历、实习实践、荣誉奖励等都是围绕求职意向展开，都是在充分论证自己如何胜任求职目标岗位的能力和优势。“求职意向”就好比毕业生在写论文时的“论点”，而其他内容都是论据，只有论据足够充分，论点才能立得住。 所以，毕业生做简历时，一定在明显位置写明自己的求职意向或目标职位。

如何制作简历 第一步，自我能力澄清。首先，我们要自我梳理学习期间的各项经历，包括专业学习、奖学金、奖励证书、校内活动及社会实践等，充分总结个人的能力（技能）和优势。 美国心理学家将技能（经过学习和练习而培养形成的能力）分为三种类型：专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能。专业知识技能：是需要经过有意识的、专门的学习才能够获得，常常与专业学习或工作内容直接相关。通常用名词表示，如：英语、美术、计算机等。自我管理技能：经常被看作个性品质，它的获得需要练习，可以从非工作领域转换到工作领域，是个人完成工作不可或缺的品质，也是个人最有价值的资产。通常用形容词或副词来表示，如耐心、认真、严谨等。可迁移技能：就是个人所能做的事，是个人最能持续运用和最能够依靠的技能。可以从生活中的方方面面，特别是工作之外得到发展，却可以迁移应用于不同的工作之中。往往用*来表示，如：管理、沟通、挑战、创新等。 我们可以根据上面对技能的分类，总结自己所掌握的各类技能，并提炼个人优势，为简历设计做好充分的准备。

1、调整格式。 第一、尽量使用PDF格式，避免EXCEL, PPT格式。 第二、字体要统一，最好用统一的常用字体，不要在这方面搞特殊而去用一些生僻字体。 第三、字号要统一，一般是11号，标题部分是14号。 第四、句子要定格，对齐或者在职责描述中用一些项目符号。 2、简历浓缩在1-2页面之内，千万不要长篇大论。

第二、字体要统一，最好用统一的常用字体，不要在这方面搞特殊而去用一些生僻字体。 第三、字号要统一，一般是11号，标题部分是14号。 第四、句子要定格，对齐或者在职责描述中用一些项目符号。 2、简历浓缩在1-2页面之内，千万不要长篇大论。