大学生就业常识

一.什么是就业择业期： 就业择业期是指在国家规定时间内普通高等学校毕业生可以办理就业手续的有效期限。超过择业期，学校不再为其保留档案，不再办理派遣或改派手续。 国家规定普通高校毕业生的择业期为2年，从毕业离校开始起算。在两年择业期内,凡落实就业单位且签订了就业协议，按就业协议内容办理派遣手续，签发就业报到证，凭报到证办理档案及户口等手续。两年择业期满时未办理派遣手续的，学校按照相关规定，将档案关系转回生源所在地的地市级人事部门。

二.就业形式简述： 就业形式包括：签订就业协议形式就业、签订劳动合同形式就业、灵活就业、升学、出国出境、应征义务兵、地方基层项目、国家基层项目、自主创业等。 有接收单位的毕业生凭盖有用人单位和上级人事部门印章的就业协议书办理就业报到证。大学生凭有效录取（用）证明、函件办理就业手续或提取档案（其中专升本及考取研究生的考生被录取后，自愿放弃升学时，须持有录取学校出具的未报到证明或退学证明，才能办理《就业报到证》）。

1.了解《就业协议书》 就业协议书是在“双向选择”就业制度下，明确毕业生、用人单位和学校在毕业生工作中各自权利和义务的书面表现形式。毕业生必须使用由国家教育部、省毕业生就业主管部门统一印发的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。《就业协议书》一式三份，按编号发放，每人只有一套，任何单位和个人不得复印、复制、伪造、挪用和转借。因此，毕业生要妥善保管好自己的协议书，以免给自己求职带来不必要的麻烦。

2.填写《就业协议书》 在填写《就业协议书》时一定要了解相关内容，并明确毕业生，用人单位，学校三方的权利和义务。万万不可盲目填报。同时，在不同的就业岗位就业会有不同的填报要求，一定要在了解了相关的政策内容后慎重填写。此外，毕业生签约时应特别注意：签约是一种法律行为。为避免日后发生纠纷，毕业生在签约前应尽量详细了解用人单位的情况，以便有效地维护自身合法利益。毕业生与用人单位如有其他约定，应另行签署纸质约定协议。

了解《就业报到证》 《就业报到证》的全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部授权地方毕业生就业主管部门审核签发。报到证是毕业生就业派遣的书面依据，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。报到证一式两联，正联（蓝色）由毕业生本人持有，副联（白色）装入毕业生本人档案。

如何办理《就业报到证》 《就业报到证》主要采取集中办理、个人办理和网上办理相结合的方式进行。毕业生签订《就业协议书》后，统一上报学校就业办审核，学校根据《就业协议书》和毕业生生源名单报省教育厅就业指导中心办理。

毕业生档案 毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料，也是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。因此，学生毕业后，其档案能否准确、及时、安全地送达用人单位是非常重要的。

2.毕业生档案的作用 ①确定本人身份、家庭出身、社会关系、学习经历、工作过程等历史资料，是毕业生日后转正定级、评定职称、转入体制内就业等最有力的依据。 ②如果毕业生想更换工作单位，假如没有档案，在原单位的工龄也不能计算进来，以前的经历、评价、身份等将不复存在，将给毕业生造成一定损失。 ③毕业生在个人办理养老保险、继续深造（如出国、考研）、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都需要提供档案材料。

户口转递 一般的就业单位没有具体的要求，但如果要进入北上广这样的大城市或者是用人单位有具体要求的，要看清楚所签署的就业协议上有无关于解决户口问题的协议。此外要注意两点： （1）入学时户口迁入学校的毕业生：毕业生持《户口迁移证》、《就业报到证》及《毕业证》到转入地公安部门办理入户手续。 （2）入学时户口未迁入学校的毕业生：请持《就业报到证》、《毕业证》及《就业协议书》或用人单位录用证明到生源地户籍管理部门办理《户口迁移证》。