求职注意事项

3.带简历，一定要记得自己打印好简历带过去 （记得单面打印)。 4.注意仪容仪表，面试过程中保持微笑，不要太紧张，不要有太多的小动作。面试的时候要注意与面试官有眼神的交流。

5.在回答的问题的时候要注意逻辑，最好用一二三点来表达，千万不要东一句西一句的，自己都不知道在说什么。

6.遇到不会的问题，可以跟面试官说可不可以给你一点时间思考一下，如果真的不会千万不要说不会，可以说出自己的看法或者想想这个问题如何就近回答。

7.填面试资料的时候，一定要自己工整，能填的信息都填上，不要空太多，否则留下了的印象不好。 8.手机一定要静音。

面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知己知彼，以便面试时有针对性地推销自己。

其次，根据面试的一般内容，分析面试时可能提到的问题，精心备好答案，以免面试时仓促应对，出现失误。第三，形象准备。良好的形象能给招聘方留下良好的印象。求职者的形象要自然、得体、整洁、大方，既符合个人气质，又符合招聘岗位、面试环境要求。

面试中的表现技巧。首先，求职者要做到文明有礼、态度诚恳、沉着自信。文明的举止，周到的礼节，体现了应聘者的学识、修养、气质，是面试成功的首要条件。诚恳的态度是求职者与考官进行智慧、情感、心理沟通的良好基础。

!！良好的就业信息素养应该包括敏锐的就业信息意识、熟练的信息技术运用技巧以及较强的加工和处理能力，这是毕业生求职成功的关键因素之一。

据就业调查显示，互联网招聘信息、学校就业*、各类招聘会、报纸杂志是毕业生获取就业信息的主要渠道，占80%以上。

面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知已知彼，以便面试时有针对性地推销自己。

1、保持积极的就业心态无论经济形势怎样，对待学习和就业要有一个积极主动的心态，面试前要充分准备，包括对行业、企业和岗位的了解;再有，对自己要有一个正确的认识 2、提前做好职业生涯规划，大学生找工作不能只重视眼前，薪金待遇只是一方面，企业能不能给员工提供成长空间，能不能让大学生接受更多的岗位培训，对于刚进入社会的大学生都相当重要。 3、简历避免 华而不实，职业咨询专家认为，这种做法虽然可以理解，但不值得提倡，因为很多用人单位在招聘毕业生时，更看重的是本人素质，而不是简历和着装。毕业生与其从外表上给自己 加分 ，倒不如多注意行为举止和待人接物的礼仪。 4、不要太注重表面的东西，在求职时适当 包装 自己无可厚非，比如做一份精美的简历，穿一身帅气的服装，这是求职所必需的，但一定要把握 度 。 5、就业择业可同时进行，在目前大学生就业形势越来越严峻的情况下，先就业再择业也许是更 明智 的做法。但职业咨询专家同时表示，这并不表示大学生在找第一份工作时完全没有 择 ，盲目就业并不可取。也就是说，就业与择业也可以同时进行。

端正求职心态。毕业生求职心态是成功就业的第一步，做到理性客观地评价自我和社会环境，才可能找到适合自己的工作岗位。毕业生应该具备以下几种心态对自己的就业会很有帮助。

乐观向上。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。

直面面对。直面面对是一位成功者的基本素质，无论是成功还是失败，只要自己付出了，努力了，就肯定会有收获，哪怕是拿钱买教训，吃亏长见识也是值得的。

1.投递简历 1看薪资，2看工商信息（国家企业信用信息网/企查查/看准网），3看公司照片，4看地址（全景地图，街景模式）。工资高到离谱？工商信息不全？公司照片为家居环境？地图街景 找不到？网上有人分享受骗经历？请谨慎投递！看清楚，才能 放心！

2.远程沟通 交换个人联系方式需谨慎，谈及个人隐私信息要注意。对方不 聊工作内容，只要快速入职？外地工作？或交押金远程工作？ 异地无保障，若有高薪诱，小心为陷阱！

3.前往面试 如涉及扣押身份证或其他证件，要求提供担保人、担保金，要求申请网络借贷或者以其他名义收取钱财的，通通拒绝！吹嘘虚假产品，一夜暴富？涉嫌洗脑营销，传销*？谨慎拒绝，快速离开。

4.其他情况 求职时、入职后拒绝一切要求投资入股、分期付款、高额返 现、支付各种费用或其他以招聘为名牟取利益的违法行为，保 护您的个人财产！若发现工作内容与面试不一样或涉嫌违反国 家相关法律规定的，则尽快远离。

5.救济渠道 若入职后你的合法权益受损，先及时与招聘企业沟通 协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请维 权；对仲裁裁决不服，及时向人民法院起诉。

1:问清楚再去面试 招聘软件上没看过你的简历，不问你的情况，直接约面试的，不要浪费自己的时间，要么人事在刷KPI，要么公司特别坑，留不住人，天天招聘!

天 面试前准备。首先，应充分了解、分析用人单位和应聘岗位的情况，问问自己能否胜任应聘岗位的要求，做到知已知彼，以便面试时有针对性地推销自己。

2：签劳动合同时看清楚 签合同要仔细看每一项条款，薪资一定要写清楚,或者要签其他文件入职单一类的，（总而言之，薪资一定要先确认好）还得看是否有违约金，以及岗位是否跟沟通的一致，有无不合理内容。不要勾选同意调岗，有的公司不敢明面辞退员工，就搞骚操作就是调岗，给你调走到*部逼你离职！

带简历，一定要记得自己打印好简历带过去 （记得单面打印)。 4.注意仪容仪表，面试过程中保持微笑，不要太紧张，不要有太多的小动作。面试的时候要注意与面试官有眼神的交流。

在回答的问题的时候要注意逻辑，最好用一二三点来表达，千万不要东一句西一句的，自己都不知道在说什么。

3:签合同一定要拍照入 签合同一类的资料一定要拍照备份！！！和老板或人事的聊天记录都不要删，以后他辞退你或者拖欠工资时，这就是劳动仲裁的证据

3:签合同一定要拍照入 签合同一类的资料一定要拍照备份！！！和老板或人事的聊天记录都不要删，以后他辞退你或者拖欠工资时，这就是劳动仲裁的证据

3:签合同一定要拍照入 签合同一类的资料一定要拍照备份！！！和老板或人事的聊天记录都不要删，以后他辞退你或者拖欠工资时，这就是劳动仲裁的证据