这个职位包括哪些主要职责？
问题分析：考察候选人对岗位的认知，如果候选人回答的内容与招聘单位的职责出入较大，说明候选人的经验与该职位不符。
参考回答：
第一，提前了解招聘岗位的主要职责，如看到的要求比较模糊，则结合以往工作经验，简明扼要来回答。
第二，控制时间，一般不超过 3 分钟。
第三，回答要逻辑清晰，主次分明，突出重点。
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