包装简历：
1. 针对性突出2-3个独特技能、荣誉头衔和潜力空间
2. 对于企业来讲不一定是要找个成绩最好的最聪明的人，而是首选最合适的，因此展示的内容需要表达你为什么是他们职业空缺较合适人选，比如公司看中稳定性等。
3. 合理的薪资范围也是你要提前做准备的，正确的评估自己，同时摸清公司目前的普遍薪资水平等。
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