面试技巧

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来自西南医科大学-李迅发布于:2023-05-15 09:26:01
不置可否地应答,模棱而两可。 应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问: "依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。
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来自西南医科大学-温馨发布于:2023-05-15 09:43:26
值得注意的是,“求职意向”是简历内容中不可或缺的最重要的内容,简历中的校园经历、实习实践、荣誉奖励等都是围绕求职意向展开,都是在充分论证自己如何胜任求职目标岗位的能力和优势。“求职意向”就好比毕业生在写论文时的“论点”,而其他内容都是论据,只有论据足够充分,论点才能立得住。
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