1.“多角度、分层次、有条理”。“开放式题型”与结构化面试中的综合分析题型有相似之处，所以在应对技巧上也有相同之处。首先是“多角度”分析问题。避免单向思维，不要从单一方面看待问题。比如“延迟退休年龄”这道题，如果你只从健康、或者就业等单一角度来看待这个问题，你的视野是狭隘的，观点是偏颇的。你可以分别从现代人的健康状况、社保资金、年轻人就业、职业特点、性别不同等更多角度来思考和分析问题。其次是“分层次”进行论证。由于你从不同的方面来观察分析问题，所以每一个角度看到的问题会不一样，所以在表达时，也要分层次表达，最上面一层是你总的观点，下面第二层是支持总观点的小观点，再下面第三层是论证上层观点的依据和理由（金字塔模型）。应避免不分层次地把各种观点混淆在一起。最后是“有条理”表达观点。在个人陈述、以及自由讨论过程中，发言要有条理性，基本的发言模式是“总-分-总”模式，先鲜明表达总观点，然后分层次地论证观点，论证过程要有条理性，发言使用比如“一方面、另一方面”、“第一点、第二点、第三点”等等这样的句式。最后再归纳总结到总观点上。
2.在自由讨论中，由于“开放题型”的特点，通常会出现大家的观点都不全面、讨论的过程就是互相补充、结合的过程，让最后的观点更加完整。
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