首先，要了解所面试企业及其行业通常所提供的待遇，同时需要有自己的底线和准则，比如薪资低于多少就不考虑了等等1。
其次，可以参考周围人的薪资水平和行业发展趋势来确定自己的期望薪资2。
还可以适当降低自己的薪资要求，让应聘单位觉得你是一个不可多得的人才3。
在面试中，不要拘泥于薪资本身，要把握适度合理的原则，告诉公司你希望公司能了解自己的价值2。
最后，要了解薪资结构以及福利，多面试、多拿offer，利用竞对offer去谈价，多了解市场行情，充分表达自己想接该offer，始终保持可以谈4。
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