单人面试形式

结构化面试和半结构化面试

结构化面试也叫做标准化面试，指的是在面试过程当中组织者提前设定好面试考题、面试时间、测评要素包括考官的安排，都是提前静心设计好的。

半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

单独面试 即由一名主考官和一名应聘者,在主考官的办公室或者,招聘企业的会议室等工作场合内,进行一对一的面试,也是绝大多数企业都会采用的几个面试方法。面试期间,往往15至30分钟,其间主要测试重点在于对应聘人员的基本素质和工作能力进行判断。

单人面试，即一个学生对一到N个考官，考官会问孩子若干个问题；高年级孩子，在国际学校面试中，多数采用单人面试形式。

单独面试 即由一名主考官和一名应聘者,