面试技巧

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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 16:55:49
第四招:不置可否地应答,模棱而两可。 应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问: "依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营心在汉";如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 16:56:15
第五招:圆好自己的说词,滴水而不漏。 在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案,只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 16:57:45
第六招:不拘一格地思维,"歪打"而"正着"。 面试中,如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是,那就得跳出常规思维的束缚,采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题,切不可机械地作就事论事的回答,以求收到"歪打正着"的奇效。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 16:59:29
第七招:摆平自己的心气,委婉而机敏。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:00:36
应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。比如,对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看,我们认为你担任经理这个职务太年轻了,你怎么看?"对年龄稍大的求职者又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点,恐怕在精力方面不如年轻人,你怎么看?"等等,面对这样的考题,如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事",等等,虽然也能表达出自己的想法,但由于语气过于生硬,否定过于直接往往会引起考官的不悦。
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来自西南医科大学-钟艾杉发布于:2023-05-10 17:02:53
突出优点,要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:03:50
第八招:放飞想象的翅膀,言之而有物。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:04:43
面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题,这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域,你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以"假设"对"假设",就能够争得主动,稳操胜券了。
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来自西南医科大学-钟艾杉发布于:2023-05-10 17:05:04
特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:05:27
第九招:守好自己的人格,含蓄而大度。
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来自西南医科大学-钟艾杉发布于:2023-05-10 17:06:10
示个性 使个人形象鲜明,给考官留下深刻印象,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持己的描述,但切勿展示一些非主流个性,否则适得其反。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:07:16
一些女性应试者在应聘诸如公关*、秘书、演员等特殊岗位时,经常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商,所以,模糊、含混一些非但无伤大雅,有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:08:18
第十招:面对"刁难"巧"较量",针锋而相对,礼貌又不唐突。
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来自西南医科大学-陈俊升发布于:2023-05-10 17:08:56
应试场上,若遇考官"刁难",善于"较量"也是一个"杀手锏"
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来自西南医科大学-唐毅发布于:2023-05-10 18:47:57
鼓起勇气与对方进行目光交流,待紧张情绪消除后,再表述自己的求职主张。
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来自西南医科大学-唐毅发布于:2023-05-10 18:48:28
善于用模糊语言来应答。可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观点。
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来自西南医科大学-冯昕然发布于:2023-05-10 18:50:18
第十招:守好自己的人格,含蓄而大度。 一些女性应试者在应聘诸如公关*、秘书、演员等特殊岗位时,经常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商,所以,模糊、含混一些非但无伤大雅,有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用面对"刁难"巧"较量",针锋而相对,礼貌又不唐突。 应试场上,若遇考官"刁难",善于"较量"也是一个"杀手锏" 。
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