面试技巧

缺点多但是可以化缺点为优点

面试是一个短时交流的过程，这个过程中 包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理， 如何做好面试管理对求职者至关重要。

面试技巧包括前期调研、好的自我介绍、整洁干净的着装等1。在面试过程中，要给面试官留下独特的好印象，进行亮点展示，避免自嗨式回答或者过度自夸1。自我介绍是决定你在面试官心目中形象的关键部分，要清楚面试自我介绍的基本内容，掌握好各方面分寸2。讲话策略与口才也是一个关键因素，要把紧自己的嘴巴，三思而后答3。提前了解应聘单位和面试单位的情况，遵守面试时间，准时到达是对面试官最基本的礼貌4。

首先，要避免*式回答，即不要说自己的缺点是完美主义或者工作太努力等。

态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬，并且充满信心和勇气，切勿妄自菲薄。

1、简历格式尽量简洁，别写 QQ 邮箱 2、多写几个版本的求职简历 对于应聘不同的公司，不同的岗位，要用不同的简历，不能千篇一律用一份简历。 一份优秀的简历首先必须和所应聘的岗位结合起 来，针对岗位要求来编写自己的简历内容，填写的工

在面试时其次，要诚实回答自己的弱项，但同时也要将其转化为一种好的东西，例如从中学到了经验和教训，并在以后的工作中做得更好。

1、简历格式尽量简洁，别写 QQ 邮箱 2、多写几个版本的求职简历 对于应聘不同的公司，不同的岗位，要用不同的简历，不能千篇一律用一份简历。 一份优秀的简历首先必须和所应聘的岗位结合起 来，针对岗位要求来编写自己的简历内容

最后，要注意回答与招聘岗位的匹配度，并且不要离题万里。例如可以说自己具有很强的计划性，通过实习摸索适合自己的前进方向，从而适合某个特定的工作岗位。总之，要用流畅的语言清晰、详细地回答问题，展示自己的优点和缺点，并且尽量将回答内容控制在250个字以内。

要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

填写的工作作经历、技能和兴趣尽量与所申请的岗位相符，这样才能得到用人单位的青睐。

3、采用倒叙方式时间由现在往以前写，用人单位主要是了解你目前的状况。

4、目标一定明确 在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目