面试前需要做好六个方面的准备1。首先，了解应聘单位和职位，包括单位性质、主要功能、组织结构和规模、人员结构、主要领导、面试官情况、部门历史沿革及正在从事的工作重点，以及职位工作性质、基本责任和权力、任职的专业要求等。其次，进行自我评估，包括知识结构、能力结构等方面。第三，练习面试特有的语言，熟悉面试问题类型，调整心态，设计应试新形象。最后，进行模拟与演练，提高面试技巧和信心。
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