劳务派遣面试

劳务派遣的具体流程是怎么样的 一、单位来人、来电、来函提出合作意向、用人需求； 二、搜索资源、募集人员； 三、对应征个人资料进行甄选，对初试个人进行面试、测评；  四、初试合格人员由用人单位进行复试，确定录用人员名单； 五、录用人员个人进行体检；用人单位进行岗前培训； 六、签订协议、合同，即用人单位与劳务派遣单位签订《劳务合作协议》，劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》； 七、为员工建立基础档案进行归档；办理员工工资银行卡； 八、为用工单位及员工服务； 九、《劳务合作协议》、《劳动合同》的解除及续签。 如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到华律网进行法律咨询，华律网专业的律师团队会及时为你解答疑惑，让你能够及时维护自己的权益。