面试常见问题及回答技巧一

面试中常见的问题及回答技巧，包括自我介绍、为什么能够胜任工作、离职原因、加班、期望薪资、对岗位的理解、工作经历、对公司的了解等。在面试前，应该事先准备好这些问题的回答，并注意回答内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。同时，也要注意诚实回答问题，不要让面试官发现你事先排练过。

1．请先做个自我介绍。2．你的职业规划是什么3．你觉得你为什么能够胜任这份工作呢？4．为什么离职？5．你愿意接受加班吗？6．你期望的薪资？7．谈一谈你对该岗位的理解。8．简单介绍一下你过往的工作经历。9．你对我们公司有什么了解吗？10．你还有什么想问的吗？

1、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 2、请说出你选择这份工作的动机？ 回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 3、你最擅长的技术方向是什么？ 回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4、你能为我们公司带来什么呢？ 回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。 5、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释， 5、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。 6、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 7、你怎么理解你应聘的职位？ 回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。工作中，切勿伤害别人的自尊心,用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。工作中，切勿伤害别人的自尊心.面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

面试中常见的问题及回答技巧，包括自我介绍、为什么能够胜任工作、离职原因、加班、期望薪资、对岗位的理解、工作经历、对公司的了解等。在面试前，应该事先准备好这些问题的回答，并注意回答内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。同时，也要注意诚实回答问题，不要让面试官发现你事先排练过。

作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方，就是

包括自我介绍、为什么能够胜任工作、离职原因、加班、期望薪资、对岗位的理解、工作经历、对公司的了解等。

用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。工作中，切勿伤害别人的自尊心,用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。工作中，切勿伤害别人的自尊心.面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

在面试前，应该事先准备好这些问题的回答，并注意回答内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。同时，也要注意诚实回答问题，不要让面试官发现你事先排练过。

带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

面试中常见的问题及回答技巧，包括自我介绍、为什么能够胜任工作、离职原因、加班、期望薪资、对岗位的理解、工作经历、对公司的了解等。在面试前，应该事先准备好这些问题的回答，并注意回答内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。同时，也要注意诚实回答问题，不要让面试官发现你事先排练过。

面试中常见的问题及回答技巧，包括自我介绍、为什么能够胜任工作、离职原因、加班、期望薪资、对岗位的理解、工作经历、对公司的了解等。在面试前，应该事先准备好这些问题的回答，并注意回答内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。同时，也要注意诚实回答问题，不要让面试官发现你事先排练过。