面试

来自发布于：2023-05-09 09:54:30

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

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来自发布于：2023-05-09 09:54:53

面试在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

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来自发布于：2023-05-09 09:55:39

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

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来自发布于：2023-05-09 09:56:17

着装的准备;对公司的了解;对你面试的职位的了解;公司老板信息的准备;对公司的客户的了解等等。

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来自发布于：2023-05-09 09:56:32

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

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来自发布于：2023-05-09 09:57:31

一般来说，面试有以下几个目的:1考核求职者的动机与工作期望2考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征3考核笔试中难以获得的信息。

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