积极应对

法医学类：到各级公安、检查机关从事法医学鉴定等工作

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。[1]在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。 面试要准时守约:提前到达约定的面试地点，以表示你的诚 意，再简单检查一下自己的仪容仪表，然后把手机调成静音模式1. 保持情绪稳定，不要表现出负面情绪，回答问题直切要点。2. 面试的本质是告诉面试官你会做什么，薪水要求高一点录取几率就大一点。3. 把紧自己的嘴巴，三思而后答，不要讲太多话。4. 自我介绍不超过2分钟，内容简洁、切中要害、条理清晰。5. 着装得体，给人以良好的第一印象。6. 提前了解公司和职位信息，做好充分准备。7. 展现自己的优势和特长，突出自己的亮点。8. 坦诚、真诚，不虚伪，不夸大自己的能力。9. 注意言行举止，保持礼貌和谦虚态度。10. 不要放弃，多参加面试，积累经验，提高自己的面试技巧。