面试应该有哪些准备？

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。[1]在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试前：提前了解该公司岗位，修改简历 着重突出他们所看中的点

面试时：礼貌得体，大方自信，着重展示自己与该岗位的匹配度和各方面的优点

准备好简历，提前排练面试问题，熟记面试的语句，积极向上，不可畏畏缩缩，给人留下不好的印象

着装的准备;对公司的了解;对你面试的职位的了解;公司老板信息的准备;对公司的客户的了解等等。

首先应该有好的简历，其次得学习掌握面试的各方面印象技巧