1.清晰原则
清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
2.针对性原则
要把自身的那些特点与应聘岗位的相符性重点写出来，表经验一栏具体体现出来。
3.客观性原则
简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比车
4.真实性原则不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多做人的诚信问题是也是公司特别注重的，因此我们应该实事求是。
5.打破常规，标新立异
让考官觉得你是一个不可多得的人才，别人有的能力你都有，别招你而不招别人的理由。这就要求我们自身要有自己的闪光点。
通过此次简历制作培训让我受益匪浅，也让我自身知道了自己的优点
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