如何进行职业规划

职业定位是帮我们确定自己未来要从事工作的行业、城市、乃至于具体的工作类型，也就是确定我们的职业方向，这一点是至关重要的； 职业目标是给我们自己的职业设定一个目标，有利于帮助我们在职业发展的道理上不断努力和进步，朝着实现目标的方向发展； 职业计划（即通道）是将职业目标进行拆分，并且整理出合适的实现步骤，从而帮助我们更合理地实现自己的职业目标。 了解这几点之后，我们就可以开始逐个击破，建立自己的职业规划啦！ 一、职业定位 如何进行职业定位呢？ 在开始之前，我想先跟你说说，个人职业发展和时代机遇的关系，因为这和我们的职业定位息息相关。 我们每个人都只是这个时代的小小影响者，用自己的努力推动时代，同时又被整个时代的洪流裹挟着前进，所以想要获得好的职业发展机遇，就必须学会顺势而为。 什么意思呢？ 举个简单的例子： 2012年前后，同年毕业的小明和小红，在这个背景之下做了两个完全不同的职业发展选择： 时值移动互联网起步，小明看好其未来，所以毅然选择这行成为一名工程师； 小红则相对传统，选择了更为传统的制造行业； 几年过后，小明如果没有转行，只要自己不作，基本上就能赶上一大波机遇，有机会获得指数级的成长机会；而小红的成长则更加线性，毕竟行业整体的推动力没赶上其红利时代。 所以，我们做职业定位也是如此，选择一个未来有较大发展机会的行业，然后从中选择出适合自己的岗位，基本上就比较稳了。 当然了，这里面就需要大量的资料查询、搜索和信息整理，而不是自己的主观判断，所以，跟我一起看看怎么做吧： 1、找到自己的优劣势，寻找合适自己的职业类型 每个人都有不同的特征，而这些特征代表了不同的优劣势，不同的优劣势也代表着我们在职场中适合什么工作。 比如，做技术的人，一般需要较强的逻辑思考能力、需要能够沉得下心来，就不太适合那种非常活跃的性格。 那怎么样判断自己的优劣势呢？ 其实现在已经有很多科学的工具了，职业测评就是目前最主流的，职业测评通过让你回答一系列问题，可以帮你判断自己的性格属性和内在优势，甚至有的数据你自己都没有发现。 想要专业测评的，可以微信搜索“新职语”，有专业的测评工具，可以分析你的性格优劣势，并且根据优劣势推荐相关度比较高的职业。 根据排列出来的一系列职业，我们怎么样找到更有发展前景的呢？ 这就需要结合行业的发展阶段来进行判断了。 2、找到有足够大、有潜力、值得加入的行业 时代有更迭，行业也有周期，我们个体想要踩中职业发展的机会，必须要选对行业。 一个行业从开始出现，到逐渐兴盛、再到稳定成熟、进而衰退，是自然必定的规律。 比如20世纪前10年的阶段，城市化是主旋律，所以地产、建筑行业蓬勃发展，一年一个速度；而到了2020年以后，随着城市化目标的逐步完成，那么地产、建筑行业的历史使命也接近尾声了，所以到了成熟期，未来衰退也是不可避免的事情，毕竟整个行业的周期是这样的。 那作为从业者，如果不能够在红利期进入，个人的职业发展肯定会受到一定的阻碍，简单来说就是薪资增长慢、工作比较难找、升职空间比较有限，对于能力比较强的同学而言，会有些限制自身的发展。 所以，我们在选择行业的时候，就需要考虑清楚这样几点： （1）这个行业的规模足够大 如果你在一个比较小众的行业，甚至快到夕阳的行业，作为从业者真的会比较难受。 就像现在的传统纸媒，本身行业规模在不断萎缩，企业赚不到钱、那么从业者本身也很难吃到红利，工作做起来非常难受。 我们看招聘网站统计的行业平均薪酬，排名在前几位的都是属于，要么是高新科技行业、要么是 （2）这个行业在上升期 处于上升期的行业，一般是行业中早期阶段，人才相对需求比较大但供给不足，这时候入行门槛较低，而且为了吸引人才，企业给到的薪水也会比较可观。 如果你恰好在这个阶段进入到一个即将飞速发展的行业，那么恭喜你，未来的成长速度绝对是同龄人的好几倍。 （3）这个行业在你所在城市有不错发展机会 我们职业的选择，本身也要考虑城市，所以一个产业是否有机会，还得看自己想去的城市是否有该行业不错的机会，或者自己退而求其次寻找这个行业在哪些城市比较好，也完全可以。 那刚刚介绍了选择行业的原则，我们可以从哪里去获取这些信息呢？ 首先要利用的就是搜索引擎啦，比如在知乎搜索：未来十年前景行业 ，可以了解到很多大V对未来行业的预测和分析。 当然了，大V的观点可能相对来说比较主观，我们还可以去招聘网站查询行业薪酬等情况。(图中JMPI指的是人才吸引力） 图源：Boss直聘 通过这些信息，我们也能够了解当下热门的行业，从而帮助自己做出更加理性的决策。 此外，我们想要了解某个具体行业未来的发展趋势，还需要关注一下行业报告，直接在搜索引擎寻找就可以啦！ 比如，我想了解智能家居行业发展报告： 源：艾瑞咨询 当然，这些信息都比较碎片化，而且都相对笼统，所以我们需要做一个整理： 首先，罗列出通过资料搜集到的，未来十年有不错前景的行业； 其次，通过招聘网站的报告，或者搜索相关岗位，了解这个行业的公司、薪酬、人才要求等； 最后，研究行业报告，了解其未来的市场空间、目前主流公司及分布、人才缺口等，找到适合的切入点。 这个工作可能需要几天时间才能全部完成，但是相信我，了解完这些之后，你对于未来职业的选择肯定会更加理性。 这样，我们的职业规划的行业、行业内的职业选择，基本就能够确定下来一些了，最后挑选一个自己看好的作为目标职业就oK了。 二、职业目标设定 前面我们说到了职业定位（即职业方向的选择），做好定位之后，就涉及到职业目标的设定了。 职业目标就跟我们中学时的高考目标一样，先给自己立个目标，能够指引自己不断地努力和前进。 那如何设定职业目标呢？ 其实不难，我们可以在招聘网站上，寻找对应行业的管理岗位未来的发展路径，比如三年经验——主管；五年经验——经理；十年经验——总监... 从而按照这个晋升的速度，为自己的职业发展设定合理的目标。 那是不是这样就完成了呢？ 当然并不是的，职业目标的设定其实并没有这么简单，而是需要遵循SMART法则的，什么是SMART呢？ 意思就是: 1、 目标必须是具体的(Specific) 2、目标必须是可以衡量的(Measurable) 3、目标必须是可以达到的(Attainable) 4、目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) 5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。 总之就是，你在合理的范畴、设定一个合理的、明确的、具体的目标。 三、职业通道 设立好目标、找到了职业方向，剩下的问题就一个了——怎么样去实现这个目标。 毕竟职业规划并不是一个简单的事情，里面包含了太多的未知因素，所以我们必须要做到尽量可实施的计划。 从你入行——基础技能学习——技能和职位晋升——资源积累——职业的再次晋升等等一步步的目标实现中，需要有系统的规划和学习。 所以，首先我们得把职业发展分阶段： 举个例子： 第一阶段（1年），通过学习和实习，进入目标行业和岗位； 第二阶段（1-2年），积累经验、学习专业技能，提升竞争力； 第三阶段（3-5年），通过项目成果获得职位的晋升，开始接触管理； 第四阶段（5-8年），升职并且负责更大的项目和业务，为团队负责... 把每个阶段需要的时间，和具体需要实现的目标定下来，从而为后续的计划铺路。 基于这样的拆解，我们可以针对每个阶段的目标都进行规划： 然后，接下来我们就可以进一步拆分到季度计划和月度计划了。 基本上就能到可执行的层面，合理又清晰。 综合以上几点，我们不难做好自己的职业规划，最后再总结一下： 1、根据自己的天赋、性格、兴趣等，确定自己的内在优势，了解这些优势可以用到什么样的工作里面； 2、根据详尽的数据分析报告、结合招聘网站和自己的意愿，了解行业的发展状况、从业者的收入和职业发展空间，从而确定自己想要从事的具体行业和细分岗位； 3、合理设定自己的职业目标，并通过有效拆解目标，得以实现目标。 我们是 @新职语，致力于帮每位职场人，找到热爱一生的事业。 公众号：新职语 发布于 2020-11-13 10:00 收起​ 可乐乐多吖 讲真，英语好对毕业生找来讲的蛮有优势的 2020-11-19 cjcjcj 我都研二了，还是没有职业规划 2021-02-05 查看全部 111 个回答 广告 摧毁一个家长有多简单？ 案件手记 台湾有个真实的案件，5 岁男孩无意间说出：「爸爸把妈妈的头拿下来了」，孩子姥姥吓得赶紧报了案。人们说小孩子才不会撒谎，于是孩子爸爸立即被逮捕。一夜之间，「杀妻分尸」、「恐怖童言」这些字眼充斥在台北市每一个角落。诡异的是，警方把台北翻了个底朝天，也没有找到孩子妈妈的尸体……（一） 妈妈呢？1988 年 10 月 5 日，台北市的警察局里来了位中年女人，她焦急地左右张望着。「警官，我那可怜的女儿被杀了！」报案的女人名叫陈桂梅，她口中被杀害的女儿名叫吴瑞云。（吴瑞云）陈桂梅在警察局里痛哭流涕，称自己知道凶手是谁，手里还有录音证据，求警方赶紧实施抓捕。台北警方一听是*大案，立马重视起来，陈桂梅带来的录音当即回荡在警局的每个角落。「那天晚上爸爸把妈妈的头拿下来，就没有再看到妈妈了。」「妈妈的脚也被爸爸拿下来了，肚子里的东西，被装进了很多黑色的小袋子里。」「爸爸要我们说，妈妈跟别的男生一起走了。」 录音里是一个孩子的稚嫩声音，可说出的话却让在场的警察们惊骇不已。他们意识到，这很可能是一起重大杀妻分尸案！在 20 世纪 80 年代，台湾警界正在经历治安历史上的黑暗期，枪击、*案件不断，被捉拿归案的凶手却寥寥无几，公信力大不如前。所以面对此等大案，警方打起了十二分精神，即刻开始询问陈桂梅整件事情的来龙去脉，想尽快破案以重拾警察尊严与威望。根据陈桂梅断断续续的描述和那段录音中的童言，一个惊人*浮现在眼前。（二）出海归来1988 年 7 月 12 日，吴瑞云出海工作 6 个月的丈夫姚正源回家了。24 岁的姚正源是名海员，与吴瑞云育有一个五岁的儿子和四岁的女儿，为了多多赚钱养家，年轻的他选择了「海员」这个时常离家、不能陪伴妻子和儿女，但收入有保障的职业。为了庆祝姚正源平安回家，平日总是看不上这位女婿的陈桂梅特意打来电话，邀请他们一家四口明日来家里好好团聚庆祝一番。（吴瑞云与姚正源结婚照）姚正源满口答应下来，想到自己不在的时间里全靠岳母照顾妻子、孩子，肯定要登门感谢一下。然而到了第二天（7 月 13 日），敲开陈桂梅家门的只有姚正源，女儿吴瑞云和孩子却没有出现。问起姚正源原因时，他只说吴瑞云在家陪孩子，就不过来了。这让准备了一大桌子菜的陈桂梅感觉不对劲，她沉着脸给女儿打电话问究竟怎么回事，毕竟这个女婿「人一般」，这次女儿没有跟来，一定又是吵架闹别扭了。当吴瑞云接通电话后，说辞与姚正源一致，说要给两个孩子准备晚餐，就不过去了。做妈妈的陈桂梅自然心疼自家女儿，所以这顿饭吃的心不平、气不顺，*就结束了。在接下来的几天里，陈桂梅的心因为两通电话变得不安起来。7 月 15 日，吴瑞云开口向陈桂梅借了 2000 块钱，之后就再也没有打来过电话，而这之后关于吴瑞云的行踪，陈桂梅都是从女婿姚正源的口中获悉的。7 月 16 日，姚正源忽然告诉陈桂梅，他们要从克难街的国光国宅小区搬走了，新家因为固定电话还没装好，所以暂时不能打电话，等一切整顿好了就马上恢复联系，临了还补充了一句，「岳母不必担心」。但女婿的话非但没能让陈桂梅放心，反而让她更加焦虑了。「女儿不会出什么事了吧？」怀着一颗惴惴不安的心，陈桂梅又在家等了两个月，但结果如之前一样，吴瑞云依然没有跟陈桂梅联系过。苦等多日之后，陈桂梅又再次给女婿姚正源打电话询问情况。这一次，姚正源干脆了当地告诉她，「吴瑞云跟我吵完架离家出走了，我已经报过警了。」一听到「离家出走」这几个字眼，陈桂梅瞬间慌乱起来，这解释太牵强了。她思索起女婿近几个月来的表现，疑窦顿生。10 月 4 日，陈桂梅又张罗了一桌好菜，借着关心孩子的名义，让姚正