了解职业环境的宏观

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来自上海海洋大学-王诗一发布于:2022-10-20 19:51:39

一般意义上,职业的宏观环境指间接影响职业发展的宏观因素,主要包括宏观经济环境、社会环境、政治环境与技术环境等. 职业的微观环境指能够直接影响职业发展的各方面因素,如所处行业的政策、经济、技术环境等因素.如果更深入一些的话,还可以包括就业者所处的企业的发展前景、企业内部的员工职业发展通道等因素.

宏观环境(Macro-Environment)是指能影响整个职业生涯活动的广泛性因素,主要包括人口环境、经济环境、政治法律环境、社会文化环境、自然环境、科技环境及其他重大事件等七大方面。

从人口环境中找机会

人口环境是指人口的数量、分布、年龄和性别结构等情况。关系到人口结构,人力资源结构及人才的供给等产业及职业发展。在收入水平和购买力大体相同的条件下,人口数量的多少直接决定了各个行业的市场规模和市场发展的空间,人口数量与市场规模成正比。对于大多数职业来说,人口越多的地方,职业机会也就越多。人口结构包括人口的年龄结构、教育结构、家庭结构、收入结构、职业结构、性别结构、阶层结构和民族结构等多种因素。其中,人口的年龄结构最重要,直接关系到各类商品的市场需求量,关系到职业人群的主要服务对象。如:当前中国社会正加速走问老龄化社会,老年产业及老年产业的服务人才就会得到更大的发展;由于独生子女政策,人们普遍更加重视在下一代身上的投人,所以像青少年甚至幼儿教育这样的一些领域的发展机会就更多

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