关于职业环境

境按照层次的不同，分为宏观环境、中观环境和微观环境三种。

宏观环境指影响整个社会资本运动的宏观社会经济因素，包括文化等因素。比如全国或者大区域范围内的国民经济发展、商业的兴衰、政治和法律制度、文化和传统习俗，以及国家之间和区域之间的地缘关系等。

微观环境指能够直接影响职业发展的各方面因素，如所处行业的政策、经济、技术环境等因素。如果更深入一些的话，还可以包括就业者所处的企业的发展前景、企业内部的员工职业发展通道等因素。

中观环境是指地区环境和产业环境，是介于上述两者之间的一个层次。

当然，我们还可以从其它角度对环境进行分类。比如按投资阶段的不同可分为投入环境、使用环境和回收环境等等。为

什么要对环境进行这么复杂的分析呢？因为影响投资的这些环境因素中，即使有一项对投资有不利影响，那么可能也会影响我们投资的收益，所以我们要尽可能的分析全面，综合各个因素的影响进行投资决策。

如何进行评价？在这里，推荐多因素分析法。多因素分析法是由香港中文大学的闵建蜀教授提出的，他把投资环境因素分为11类，即：政治环境、经济环境、财务环境、市场环境、基础设施、技术条件、辅助工业、法律制度、行政机构效率、文化环境、竞争环境。每一类因素又由一系列子因素构成。

在评价投资环境时，对各类因素的子因素做出综合评价，然后据此对该类因素作出优、良、中、可、差的判断，最后计算投资环境总分。多因素评估法考虑到的因素比较细致全面，但对各个因素的权重的设定需要认真分析确定。

强调一点：环境因素是实时变化的，所以分析环境因素是最好考虑一下这个因素未来的发展趋势，这样做出的评价更具有前瞻性和投资参考性。