岗位描述
1、通过招聘渠道进行人才搜索，负责甄选、电话面试候选人；
2、通过电话、邮件、社交网络等形式进行候选人邀约；
3、协助安排面试、参与面试及跟踪面试进程；
4、协助Offer谈判与候选人管理维护；
5、招聘相关数据的统计和分析。
岗位要求
1、教育：本科及以上学历在校生（大四为主），每周可到岗3天以上；
2、能力：优秀的语言表达和人际沟通能力；熟练使用word、Excel等办公软件，优秀的信息收集和分析能力；
3、态度：做事积极主动，具有ownership，有挽起袖子做事的态度。有较强的抗压能力，思路清晰，耐心细致，踏实稳重；
4、语言：英语良好，读写能力突出。
万宝盛华大中华，1997年服务启航于香港和台湾，港交所主板上市（HKEX:2180.HK），总部上海。至今已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市。网络触达两岸四地160+城市，服务客户20,000+家，正式员工1,000+，外包员工38,500+。
公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。
大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖70多个国家和地区。
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