如何提升就业能力

已就业的劳动者可参加岗位技能提升培训， 以适应企业产业升级和技术进步的要求。接受教育、参加培训和岗位实践，是劳动者提高劳动技能的主要途径。 一是广大职工可通过参加在岗培训、 脱产培训、 业务研修、 岗位练兵、技能竞赛等，提高技能水平。 二是具备相应条件的企业职工可以参加技师、 高级技师培训， 学习新技术、 新工艺、 新知识， 提升岗位技能和创新能力。 企业可以建设技能大师工作室， 由符合有关条件的高技能人才开展关键工艺攻关、技能研修和创新以及技能传承等活动，培养青年技术骨干。 三是企业新招用青年劳动者和新转岗人员， 根据人社部和财政部2015年8月份出台的政策， 企业可采取 “企校双制、 工学一体” 的培养模式对此类员工进行有针对性的职业培训。