1、简历上放个好看的寸照（不要太潦草或者太浮夸的自拍），排版简洁。别整那么多花里胡哨的校园内社团经验或者校内获奖，最重要的信息是工作经历和案例作品！要方便查看，简历可以图片显示在正文，或者PDF附件。千万不要简历都用压缩包格式放在附件啊！
2、 排版、标点符号、错别字这些细节起码要做到100%没错误。可以在描述上多动脑筋吸引眼球，但千万不要夸大夸张和虚构；尽量避免用形容词，用事实（数据结果）说话，别自己肯定自己；长度控制在1页最好（对应届生或者工作3年以内的人1页也足够了）——本条由友邻A先生补充。
3、发送邮件正文要针对性写自荐。说明自己的经验和专业如何匹配这个公司的这个岗位。 硕博/留学经验是加分项，对大部分企业来说不是必备项，所以自荐里面不要把硕博/留学经验作为自己的主要优点。
4、最好附上与招聘岗位相关的个人的案例作品。比如方案、文案、视觉……
5、一般跳槽太频繁，每段工作都不超过1年左右的，HR一般都不会考虑。所以如果你因为各种原因跳槽频繁，最好在自荐里面陈述一下工作更换频繁的原因。
6、现在看简历的未必是HR了，有可能是用人部门的管理者。每一次的投递也未必会收到回复，心态放平和。
7、可以多个公司同时投递，但一定要记得自己投递过什么公司的什么职位，如果接到对方的面试邀约电话，冷静对待，别表现出一副接到电话懵逼不记得自己投递过的样子。
三、面试要注意啥？
1、仪表整洁，不要过于随便，也不要过于浓妆。大大方方是上策。
2、打印好自己的简历，及对应岗位的需求准备好自己的相关作品。但切记不要在面试官面前拿出一叠简历，并只抽出一份给对方。虽然找工作你是多家同时投递，但你对每一个面试的公司都要表现出“专一性”，我就是奔着你这个公司这个职位来的。
3、一定回头看清楚这家公司的招聘信息，和公司介绍。要提前做好功课，清楚这家公司做什么的，这个岗位做什么的。很多人来面试，都忘记自己投递的什么岗位，也不清楚公司是做什么的，甚至还问面试官，这个岗位工作是什么。这样会给面试官留下一种做事情不认真不仔细的印象。
4、准备一段自我介绍，一般面试开头面试官都会让面试者做自我介绍。要语言简练，逻辑清楚。简明扼要介绍自己毕业于什么学校什么专业，工作经历几年，重点介绍与应聘岗位经验相符的工作经历，在什么公司，做什么职位，主要负责什么工作内容，重点的项目是什么，取得的成果是什么。最后简述自己为什么要应聘这个岗位，自己有什么优势。
